Neues Jahr, neuer Job: Für Beschäftigte in der Pflegebranche gibt es viele Möglichkeiten
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(DJD). Der Jahreswechsel ist traditionell eine Zeit, in der viele Menschen Pläne machen und über Veränderungen in ihrem Leben nachdenken. Das kann auch heißen, beruflich neue Wege zu gehen. Und die Chancen dafür stehen jetzt besonders gut. Denn im Januar und Februar machen viele Firmen ihre Budget- und Personalplanung, außerdem starten oft neue Projekte oder Umstrukturierungen, für die Mitarbeiter gebraucht werden. In Folge schnellt die Zahl der Stellenausschreibungen meist nach oben – eine gute Zeit für Bewerbungen. Wer also im alten Job nicht mehr zufrieden ist, neue Herausforderungen sucht oder den Tätigkeitsbereich wechseln möchte, sollte jetzt durchstarten.
Von klassischer Pflege bis zur Büroarbeit
Für Beschäftigte in Pflegeberufen ist die Situation auf dem Arbeitsmarkt ohnehin sehr gut, da sie fast überall gesucht werden. „Neben der stationären und ambulanten Pflege gibt es für sie noch viele weitere Möglichkeiten, zum Beispiel in Organisation, Verwaltung oder in der Pflegeberatung“, verdeutlicht Jana Wessel von der Pflegeberatung compass. Fachkräften stehen also die unterschiedlichsten Tätigkeitsfelder von praktischer Pflege bis zum Bürojob offen. „Bei uns ist der Unterschied zu den klassischen Pflegetätigkeiten, dass wir mit den Klienten und nicht an den Klienten arbeiten“, erklärt die Fachfrau. Pflegeberater und -beraterinnen unterstützen pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen etwa bei der Auswahl und Beantragung von Leistungen, erstellen individuelle Versorgungspläne, helfen bei der Suche nach Pflegediensten oder -heimen und haben ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme.
Großer Beratungsbedarf am Jahresbeginn
Zum Jahreswechsel ist der Andrang an Ratsuchenden besonders groß. „Über die Feiertage fahren viele Menschen zu ihren Angehörigen. Man verbringt mehr Zeit miteinander, und es fällt auf, dass manches nicht mehr geht. Dann bekommen wir besonders viele Anrufe“, weiß Wessel. Die unabhängige, nicht gewinnorientierte Pflegeberatung wächst stetig und sucht deshalb unter www.compass-pflegeberatung.de neue Mitarbeiter. Zu den Vorteilen gehören eine umfassende Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, bei Bedarf ein Dienstwagen und ein kollegiales Arbeitsklima. Stellen gibt es zum einen in der telefonischen Beratung an den Standorten Köln und Leipzig, wo unter der Servicenummer 0800 - 101 88 00 jeder Anrufende kostenlos beraten wird, und zum anderen bundesweit für die Beratung vor Ort. Wessel: „Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an und melden uns dann, wenn in der gewünschten Region etwas frei wird.“
